臺灣自1984年逐漸重視人權議題，當一個人由於生理或文化特徵的差異，無法如同他人一樣平等享有人權或其他合法權利時，這樣的情況就是歧視。歧視無處不在，舉凡性別歧視、性傾向歧視、單親歧視、身心障礙歧視、種族歧視、族群歧視等，而消除歧視正是往公平正義的價值邁進。

年齡歧視(ageism)為我們首要關注議題，據世界衛生組織報告指出年齡歧視在世界各地法律和政策中普遍存在, 不僅人權發展受限也限縮人類的潛力發揮，更影響到個人健康和尊嚴，對社會、經濟帶來潛在的危害。雖然我們瞭解年齡歧視的普遍及傷害，但仍然缺乏以實證為基礎之專門研究、數據收集和長期風險影響分析。解決年齡歧視問題對於創造一個更加平等的社會至關重要，在這個世界中，尊嚴和每個人的權利都受到尊重和保護。處在高齡社會的台灣極需協助老人成功地健康老化(healthy ageing)，而協助老人健康老化的一大關鍵就是提升或是維持老人的內在健康力(intrinsic capacity)。許多文獻已經證實年齡歧視可能會帶給高齡者健康上的影響，也因此年齡歧視可能會有礙於老人提升或是維持老人內在健康力。

① 檢視高齡者在本土健康照護情境中，關於年齡歧視的想法、感覺、行為。
② 基於連續性照護發展，我們預計追蹤高齡者從住院到返家後這段期間內，內在健康力的變化情形。
③ 發展降低年齡歧視的課程架構。
④ 從年齡歧視的觀點探究對內在健康力深遠的影響。

執行配合發展跨越醫療專科,多元創新整合服務方案模組，一併融入社會脈絡－年齡歧視，使不同高齡族群及其家庭的「需求」核心更具體、更符合品質，提供智能科技運用、評估高齡整合照護方案指標的重要參考架構，並作為高齡政策的實證依據；透過學術研討會的對話、交流，間接對社會產生效益。
未來希望能以前瞻性思維提出長期潛在於組織、社會、法律中的年齡歧視，持續推動所有年齡層的重要性，彌除年齡歧視、提升個人的內在健康力，有望減少醫療支出，促進全齡生活品質。

▲林宗瑩老師與印尼師生分享年齡歧視概念與研究

▲與社區民眾介紹年齡歧視問卷並邀請填寫

▲於2023年職能治療學術研討會發表年齡歧視量表發展

▲三個常見的年齡偏見